定做工服已經不是什么新鮮事了，很多企業為了能夠給員工統一形象，樹立良好的企業品牌意識，都會為員工定做工服，而這也成為行業的標桿，在企業為員工定做工服時，我們需要注意幾個方面，為此五洲之星已經做好了總結：

1、選擇符合企業形象的款式。很多公司在選擇工作服的時候一味地追求新、奇、特。但是這并不一定適合本公司，每一個企業都有每一個企業的特色，都有它自己的形象跟區別于其他公司的不同處，不能千篇一律，每個部門每個行業要求也都不盡相同，比如辦公室的，一般就要求干練，潮流，白領化，顯示都市的氣息;而車間作業人員一般就要求著裝簡介，舒服，得體，方便操作等。

2、企業選擇適合自己的工作服，*先應該選擇適合自己的面料。很多企業在挑選工衣的時候，可能更多的是從節省開銷和工裝色調的角度出發，只關注工作服的價格和款式，卻忽視了面料質地，殊不知，工作服的面料質地是否適合，才是挑選工作服的關鍵所在。員工穿著工裝覺得舒服，合適，更會展現一個好的精神面貌。特別是一些特殊行業的，比如防靜電工服，因為所從事的行業的特殊性，就要求制作工作服的面料也是特殊面料，起到一個防護的作用，這種就是屬于特殊面料質地了。

3、也是很至關重要的一點，要訂做所有合適的工作服，一定要找到合適的廠家，一個好的服裝生產廠家，不僅僅會在質量上提供保證，更要保證后期服務的到位性，一定要誠實守信，有良好的口碑和信譽，足夠的企業責任感跟誠信力，有自己良好的企業文化和背景，有豐富的類似生產經驗和健全的售后服務體系，才是我們值得考慮的首選。

4、選擇員工自己合適的碼數。因為服裝行業沒有一個統一的放碼的標準，所以導致了不同的服裝生產廠家，因為地域人員平均身高的差異，設計，管理等的不同而生產的成品服裝碼數不一致，有的偏大或者有的偏小很正常，比如南方人平均身高可能會比北方人的平均身高要矮一些，這樣就導致如果是南方人穿北方服裝生產商生產出來的成品衣服跟南方當地生產商生產出來的衣服，服裝標的碼數一樣，但是版型可能完全不同，可能就會穿著北方生產廠家同碼數的衣服就大了很多，所以，在定做衣服的時候，盡量從廠家那樣板試穿一下，再給廠家報碼，這樣才是*好的，盡量讓員工穿著*合適自己的尺碼，因為不是量身定做的，所以一般都不會那么合身，定的時候盡量能定大點的，大了起碼還能穿，小了的話就不好辦了。

5、每個企業都應該選擇適合自己的顏色。現在，很多企業都有自己的企業色，一般都要求在定做工裝的時候加上自己公司的企業色作為點綴和亮點。還有就是不同行業不同部門和不同職位之間也是以顏色來區分的。比如辦公室人員，一般都要求著淺顏色的服裝，而車間的一線員工一般都會選擇顏色較深一點，這樣比較耐臟。

這五個方面是我們需要特別注意的，當我們在選擇定做工服時，一定要注意這幾個方面，幫助我們更好更快的打造出適合自己企業發展需求的精致工作服。