定做工服已經(jīng)在當(dāng)下很多企業(yè)當(dāng)中流行起來，越來越多的企業(yè)開始定做工服，工服對于企業(yè)有著特殊的作用，瑪佐尼的專家總結(jié)了一下關(guān)于企業(yè)定做工服的一些注意事項：

1.工服定做更突出專用性(企業(yè)識別)。工服必須是為自己單位專門設(shè)計或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2.工服定做男女并存采購方便。工服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險)，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

3.工服定做方便作業(yè)穿著舒適。工服是用于工作時穿的，無論選用的是工服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進行調(diào)整)。

4.工服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

5.工服定做千人千樣。工服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。

所以工服定做對于企業(yè)而言還是比較方便和合身的，而且最為重要的一點是，企業(yè)員工對于工服的要求往往都比較高，如果不合身，不僅會影響員工情緒，還起不到工服應(yīng)有的作用，所以定做工服在避免這些問題的同時，還能夠解決一些潛在的問題，對于企業(yè)是非常有幫助的。